Bu dersin amacı, çağdaş insan kaynakları yönetimi uygulamalarını stratejik bir bakış açısıyla incelemek; dijitalleşme, sürdürülebilirlik, çalışan deneyimi ve yetenek yönetimi gibi güncel yaklaşımları değerlendirmektir. Ders kapsamında öğrencilerin teorik bilgileri uygulama örnekleri, güncel araştırmalar ve vaka analizleri ile ilişkilendirmeleri hedeflenmektedir.

Bu ders, çağdaş insan kaynakları yönetimi uygulamalarını stratejik ve güncel yaklaşımlar çerçevesinde incelemeyi amaçlamaktadır. Ders kapsamında insan kaynakları yönetiminde dönüşüm, yetenek yönetimi, kariyer ve mentorlük uygulamaları, eğitim ve geliştirme süreçleri, performans yönetimi, ücretlendirme sistemleri, çalışan deneyimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları, dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları ve sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi konuları ele alınmaktadır. Ders boyunca öğrencilerin çağdaş İKY uygulamalarını teorik çerçeveler, vaka analizleri ve güncel örgütsel uygulamalar üzerinden değerlendirmeleri hedeflenmektedir.