Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, işlevlerini ve işletmelerdeki stratejik önemini kazandırmak; işe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi, kariyer planlama, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma ilişkileri konularında temel bilgi ve beceri edinmelerini sağlamaktır. Ayrıca öğrencilerin sektörde insan kaynağının etkin yönetimine ilişkin farkındalık geliştirmeleri hedeflenmektedir.

İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramları ve gelişimi, insan kaynakları planlaması, iş analizi ve iş tasarımı, personel temini ve seçimi, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret ve ödüllendirme sistemleri, iş değerleme, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma ilişkileri, çalışan motivasyonu, yetenek yönetimi, dijital insan kaynakları uygulamaları ve lojistik işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamaları.