Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Performans Değerleme
Ders Kodu: ISL410
Ders Türü: Seçmeli
Ders Grubu: Lisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 5
Amaç

Bu dersin amacı öğrencilere firma içindeki performans değerleme ve ödül sistemlerinin işleyişini göstermektir. Öğrencilerin performans değerlenme ve ödül sistemlerini hakkaniyet ve maliyetler bağlamında ele almaları ve firma içindeki performans sorunlarına ilişkin çözüm önerileri getirebilmeleri amaçlanmaktadır.

Özet İçerik

Yüksek performanslı örgüt, Yüksek motivasyonlu birey ve takım, Performans sorunlarını tanımlamak, Performans sorunlarının çözümü, Performans yönetimi sistemi, Performans yönetimi sisteminin kritik unsurları, Performans Değerleme giriş tanım, Performans değerlemeyi etkileyen faktörler, Performans Değerleme Yöntemleri I, Performans Değerleme yöntemleri II, Performans değerlemenin kısıt ve sorunları, Performansın ödüllendirilmesi ve geliştirilmesi, Performans değerlemedeki gelişmeler.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
1.Performans değerlendirme kavramlarını açıklar.
2.Değerleme yöntemlerini karşılaştırır.
3.Hedef belirleme ve geri bildirim süreçlerini tanımlar.
4.Değerlendirme kriterlerini adil biçimde uygular.
5.Çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini analiz eder.
6.Performans sonuçlarına göre gelişim planı oluşturur.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Barutçugil, İsmet, (2017) Performans Yönetimi, Kariyer Yayınları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Yüksek performanslı örgüt
2. Hafta - Teorik
Yüksek motivasyonlu birey ve takım
3. Hafta - Teorik
Performans sorunlarını tanımlamak
4. Hafta - Teorik
Performans sorunlarının çözümü
5. Hafta - Teorik
Performans yönetimi sistemi
6. Hafta - Teorik
Performans yönetimi sisteminin kritik unsurları
7. Hafta - Teorik
Performans yönetimi sisteminin kritik unsurları
8. Hafta - Teorik
Performans Değerleme giriş tanım
9. Hafta - Teorik
Performans değerlemeyi etkileyen faktörler
10. Hafta - Teorik
Performans Değerleme Yöntemleri I
11. Hafta - Teorik
Perforrnans Değerleme yöntemleri II
12. Hafta - Teorik
Performans değerlemenin kısıt ve sorunları
13. Hafta - Teorik
Performansın ödüllendirilmesi ve geliştirilmesi
14. Hafta - Teorik
Performans değerlemedeki gelişmeler
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ödev1%10
Kısa Sınav (Quiz)1%10
Ara Sınav (Vize)1%20
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders141356
Ödev1336
Kısa Sınav1101
Ara Sınav125126
Dönem Sonu Sınavı130131
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)120
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
OÇ-1
4
3
2
2
3
2
2
3
2
2
OÇ-2
3
3
4
3
4
2
2
3
2
2
OÇ-3
3
3
3
3
4
3
2
3
2
3
OÇ-4
3
3
3
3
5
3
3
3
2
4
OÇ-5
3
3
4
3
5
3
3
3
2
3
OÇ-6
3
4
4
4
4
3
3
3
3
3
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026