Bilgi Paketi / Ders Kataloğu - Adnan Menderes Üniversitesi

Genel Bilgiler Birimin Kadrosu Akademik Bilgiler Program Çıktıları Öğretim Planı İletişim Bilgileri

Bilgi Paketi İçerik Sorumlusu

Prof. Dr. Atila YÜKSEL

Prof. Dr. Berrin GÜZEL

Öğr. Gör. Okan Umut ŞİMŞEK

Dr. Öğr. Üyesi Elvan KESER

Dr. Öğr. Üyesi Fulya MÜRTEZA

Dr. Öğr. Üyesi Ozan GÜNGÖR

Kabiliyet Geliştirme

Ders Kodu	: REM418
Ders Türü	: Seçmeli
Ders Grubu	: Lisans
Eğitim Dili	: Türkçe
Staj Durumu	: Yok

Teori	: 2
Uyg.	: 0
Kredi	: 2
Laboratuvar	: 0
AKTS	: 10

Amaç

İşletmede insan kaynakları yönetimine dair genel bilgiler dahilinde, insan kaynakları planlaması, örgütlenmesi, yöneltilmesi ve denetlenmesine yönelik temel bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır.

Özet İçerik

Ders kapsamında insan kaynaklarının yönetimine dair planlama, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme ve kariyer yönetimine dair genel bilgiler verilmektedir.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri

Öğrenme Çıktıları

1.	İşletme yönetimi içerisinde insan kaynakları yönetiminin önemi
2.	2. İnsan kaynaklarının nasıl planlanması gerektiği
3.	3. İnsan kaynaklarının ne şekilde yönetilmesi ve nasıl motive edileceği
4.	4. İnsan kaynaklarının ne şekilde performans değerlendirme ve ücretlendirme yapılması gerektiğine dair temel bilgiler.
5.	5. İnsan kaynakları yönetimi ve çalışanların davranışlarının yönetilmesi ilişkisi

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

1.	1. Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

1. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının genel tanımı

2. Hafta - Teorik

İş analizi

3. Hafta - Teorik

İş analizi

4. Hafta - Teorik

İnsan kaynakları planlaması yapılması ve yöntemleri

5. Hafta - Teorik

İnsan kaynakları planlaması yapılması ve yöntemleri

6. Hafta - Teorik

İnsan kaynakları planlaması yapılması ve yöntemleri

7. Hafta - Teorik

İşe alım süreçleri

8. Hafta - Teorik

İşe alım süreçleri

9. Hafta - Ara Sınav (Vize)

ara sınav

10. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının eğitilmesi

11. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının performans değerlendirmesi

12. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının performans değerlendirmesi

13. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının ücretlendirilmesi

14. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının ücretlendirilmesi

15. Hafta - Teorik

İnsan kaynaklarının kariyer yönetimi

16. Hafta - Dönem Sonu Sınavı (Final)

final

Değerlendirme

Değerlendirme Türü	Adet	Yüzde
Ara Sınav (Vize)	1	%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)	1	%60

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlik	Sayısı	Ön Hazırlık	Süre	Toplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders	14	9	2	154
Ödev	1	49	1	50
Ara Sınav	1	20	1	21
Dönem Sonu Sınavı	1	24	1	25
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)				250

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi