Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
İş Gücü Piyasaları
Ders Kodu: İK221
Ders Türü: Bölüm Seçmeli
Ders Grubu: Lisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 6
Amaç

İşgücü Piyasaları dersinin amacı, öğrencilerin işgücü piyasalarının yapısını, işleyişini ve dinamiklerini anlamalarını sağlamaktır. Bu ders, işgücü arz ve talebini, ücret oluşumunu, işsizlik türlerini ve işgücü piyasalarını etkileyen politikaları inceleyerek öğrencilerin işgücü piyasalarına dair kapsamlı bir bilgi birikimi edinmelerini amaçlar. Ayrıca, işgücü piyasalarının ekonomik, sosyal ve politik etkilerini değerlendirmeyi hedefler.

Özet İçerik

İşgücü Piyasaları dersi, işgücü arz ve talebinin belirleyicileri, ücret teorileri, işsizliğin nedenleri ve türleri, işgücü piyasası politikaları gibi temel konuları kapsar. Ders, işgücü piyasalarının nasıl işlediğini anlamak için mikroekonomik ve makroekonomik yaklaşımları kullanır. Öğrenciler, işgücü piyasalarının ekonomik büyüme, gelir dağılımı ve sosyal adalet üzerindeki etkilerini inceleyecek ve işgücü piyasalarına dair teorik bilgileri pratik vakalarla pekiştireceklerdir.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Prof. Dr. Fuat MAN
Öğrenme Çıktıları
1.İşgücü piyasalarının tarihsel gelişimini öğrenme.
2.İşgücü piyasalarına yönelik ortodoks ve heterodoks teorik yaklaşımları analiz edebilme.
3.İşgücü piyasalarında sendikalar ve düzenleyici kamu kurumlarının emek piyasalarına olan etkilerini analiz edebilme.
4.İşsizlik, enflasyon, büyüme, göç, ırk, cinsiyet ve ücretler hakkında kapsamlı teorik bilgiyi öğrenme.
5.İşgücü piyasalarında cinsiyetçilik, etnik ayrımcılık, yoksulluk vb. farklı bakış açılarını analiz edebilme.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.McConnell, Brue & MacPherson, Contemporary Labor Economics, 8th edition,McGraw-Hill, 2009
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Emek ve emek çalışmaları: Giriş
2. Hafta - Teorik
Ekonomi düşüncesinin gelişiminde emek faktörü: Klasik ve neoklasik iktisatta emek, Keynesyen ekonomik analizde emek ve ücretler, 1945 sonrası bir disiplin olarak emek iktisadının gelişimi, emek iktisadında son eğilimler
3. Hafta - Teorik
Bireysel ve toplulaştırılmış emek arz teorileri, statik çalışma-boş zaman seçimi teorisi, sosyal programların etkisi ve gelir vergileri, Life Cycle modelleri, hane halkı emek arz modelleri
4. Hafta - Teorik
Bireysel ve toplulaştırılmış emek talep modelleri, sabit maliyet kar ve emek talep modelleri, uyarlanmış maliyetler ve dinamik emek talep modelleri
5. Hafta - Teorik
Kurumsal ve rekabetçi ücret teorileri, ücret yapısının ve farklılıklarının evrimi, verimlilik ve ücret ilişkisi
6. Hafta - Teorik
Sendikalar ve toplu sözleşmenin evrimi, sendika üyelik trendleri ve sendika üyeliğinin belirleyenleri, sendikaların ücretler üzerindeki etkisi, bir kurum olarak toplu sözleşmenin evrimi, etkin pazarlık ve toplu sözleşmenin ekonomik analizi, sendikalar, pazarlık, verimlilik, enflasyon ve istihdam ilişkisi
7. Hafta - Teorik
Hükümet ve işgücü piyasası, işgücü kanununun gelişimi ve yapısı, kamu istihdam eğilimleri, asgari ücret ve yoksulluk ve açlık sınırı, ücretlerden alınan vergiler ve sosyal güvenlik sistemi
8. Hafta - Teorik
İstihdam ve işsizliğe yol açan etmenler, işsizlik sigortası ve geçici işsizlik, işsizlik türleri
9. Hafta - Teorik
İşgücü piyasalarına yönelik istatistiklerin hesaplanması, kullanımı, ampirik örnekler, farklı ülkelerin veri setlerinin karşılaştırılması
10. Hafta - Teorik
İşgücü piyasalarına yönelik istatistiklerin hesaplanması, kullanımı, ampirik örnekler, farklı ülkelerin veri setlerinin karşılaştırılması
11. Hafta - Teorik
İşgücü piyasalarına yönelik istatistiklerin hesaplanması, kullanımı, ampirik örnekler, farklı ülkelerin veri setlerinin karşılaştırılması
12. Hafta - Teorik
İşgücü piyasalarına yönelik istatistiklerin hesaplanması, kullanımı, ampirik örnekler, farklı ülkelerin veri setlerinin karşılaştırılması
13. Hafta - Teorik
İşgücü piyasalarına yönelik istatistiklerin hesaplanması, kullanımı, ampirik örnekler, farklı ülkelerin veri setlerinin karşılaştırılması
14. Hafta - Teorik
Sonuç ve değerlendirme
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Dönem Sonu Sınavı (Final)1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders132365
Bireysel Çalışma130339
Ara Sınav120121
Dönem Sonu Sınavı125126
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)151
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
PÇ-13
PÇ-14
PÇ-15
OÇ-1
3
4
5
5
5
5
OÇ-2
3
5
5
5
5
5
5
OÇ-3
OÇ-4
OÇ-5
3
3
4
4
4
4
4
4
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026