Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
| Ders Kodu | : İK401 |
| Ders Türü | : Zorunlu |
| Ders Grubu | : Lisans |
| Eğitim Dili | : Türkçe |
| Staj Durumu | : Yok |
| Teori | : 3 |
| Uyg. | : 0 |
| Kredi | : 3 |
| Laboratuvar | : 0 |
| AKTS | : 6 |
Örgütlerde insan kaynakları ihtiyacının belirlenmesi, planlanması ve bu çerçevede eleman tedarikinin sağlanması sürecinin nasıl gerçekleştirildiğinin öğretilmesi amaçlanmaktadır.
Eleman tedarik model ve stratejileri, planlamanın anlamı, oluşturulması ve uygulanması, iş analizi, iç ve dış tedarik kaynakları
| Doç. Dr. Beyza ERER |
| 1. | Planlamanın anlamını bilir. |
| 2. | İnsan kaynağının örgüt için önemini kavrar. |
| 3. | Stratejik İK planlamasının geliştirilmesini / kurulmasını öğrenir. |
| 4. | Stratejik İK planlamasının uygulamalarını öğrenir. |
| 5. | İK planlaması için iş analizinin nasıl yapıldığını öğrenir. |
| 6. | Planlama kapsamında iç ve dış tedarik sürecini öğrenir. |
| 1. | Monica BELCOURT ve Ken MCBEY, Strategic Human Resources Planning, Nelson College Indigenous, 2006. |
| Değerlendirme Türü | Adet | Yüzde |
|---|---|---|
| Ara Sınav (Vize) | 1 | %40 |
| Dönem Sonu Sınavı (Final) | 1 | %60 |
| Etkinlik | Sayısı | Ön Hazırlık | Süre | Toplam Iş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|---|
| Kuramsal Ders | 13 | 2 | 3 | 65 |
| Bireysel Çalışma | 13 | 0 | 2 | 26 |
| Ara Sınav | 1 | 27 | 1 | 28 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 31 | 1 | 32 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat) | 151 | |||
PÇ-1 | PÇ-2 | PÇ-3 | PÇ-4 | PÇ-5 | PÇ-6 | PÇ-7 | PÇ-8 | PÇ-9 | PÇ-10 | PÇ-11 | PÇ-12 | PÇ-13 | PÇ-14 | PÇ-15 | |
OÇ-1 | 1 | 2 | 3 | 5 | 2 | 5 | 5 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 5 | 2 | 2 |
OÇ-2 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
OÇ-3 | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
OÇ-4 | 5 | 2 | 3 | 2 | 3 | 4 | 5 | 2 | 1 | 4 | 3 | 2 | 1 | 3 | 2 |
OÇ-5 | 2 | 3 | 4 | 5 | 2 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 |
OÇ-6 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 | 2 | 1 | 3 | 2 | 2 | 4 | 5 | 3 | 2 |