İşletmelerde insan kaynakları yönetiminin performans değerlendirme ve ücret yönetimi fonksiyonunu yürütme ve yönetme donanımına sahip olmaktır.

İKY süreci, performans değerlendirme süreci ve teknikleri, İş değerleme ve yöntemleri, İş değerleme, ücret, performans ve ilişkisi, Ücret teorileri, Ücret sistemleri, Ücret denetimi, ücret verimlilik ilişkisi