Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
Performans Yönetimi
Ders Kodu: İK471
Ders Türü: Zorunlu
Ders Grubu: Lisans
Eğitim Dili: Türkçe
Staj Durumu: Yok
Teori: 3
Uyg.: 0
Kredi: 3
Laboratuvar: 0
AKTS: 6
Amaç

Performans Yönetimi dersinin amacı, öğrencilerin organizasyonlarda performans yönetim sistemlerinin tasarımı, uygulanması ve değerlendirilmesi konularında bilgi ve beceri kazanmalarını sağlamaktır. Bu ders, öğrencilere performans değerlendirme yöntemlerini, geri bildirim süreçlerini, performans geliştirme stratejilerini ve ödüllendirme sistemlerini öğretmeyi hedefler. Ayrıca, etkili performans yönetiminin organizasyonel başarı üzerindeki etkilerini anlamalarını sağlar.

Özet İçerik

Performans Yönetimi dersi, performans değerlendirme sistemlerinin temelleri, performans ölçütleri ve göstergeleri, değerlendirme yöntemleri, geri bildirim teknikleri, performans geliştirme stratejileri ve ödüllendirme sistemlerini kapsar. Öğrenciler, performans yönetimi sürecinin tüm aşamalarını öğrenir ve organizasyonel performansın nasıl iyileştirileceğine dair pratik beceriler kazanır. Ders, teorik bilgilerin uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları ile pekiştirilmesini sağlar.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Dr. Öğr. Üyesi Derya GÜL ÖZTÜRK
Öğrenme Çıktıları
1.Öğrenciler, performans değerlendirme sistemlerinin temel kavramlarını ve prensiplerini anlayacaklar.
2.Öğrenciler, performans ölçütleri ve göstergeleri belirleme konusunda bilgi ve beceri kazanacaklar.
3.Öğrenciler, etkili geri bildirim tekniklerini öğrenerek bu bilgileri iş hayatında uygulayabilecekler.
4.Öğrenciler, performans geliştirme stratejileri geliştirme ve uygulama konusunda yetkinlik kazanacaklar.
5.Öğrenciler, adil ve motive edici ödüllendirme sistemleri tasarlama becerisi kazanacaklar.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Barutçugil, İ. (2002). Performans yönetimi. Kariyer Developer.
2.Luecke, R. (2008). Performans yönetimi. Çeviren: Aslı Özer, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
1. Hafta - Teorik
Giriş ve Performans Yönetiminin Temel İlkeleri
2. Hafta - Teorik
Performans Değerlendirme Sistemleri ve Modelleri
3. Hafta - Teorik
Performans Ölçütleri ve Göstergeleri
4. Hafta - Teorik
Performans Değerlendirme Yöntemleri
5. Hafta - Teorik
Geri Bildirim Teknikleri
6. Hafta - Teorik
Performans Görüşmeleri ve Mülakat Teknikleri
7. Hafta - Teorik
Performans Geliştirme ve Eğitim Planlama
8. Hafta - Teorik
Ödüllendirme ve Motivasyon Sistemleri
9. Hafta - Teorik
Ekip Performansı ve Yönetimi
10. Hafta - Teorik
Çatışma Yönetimi ve Performans Sorunları
11. Hafta - Teorik
Performans Yönetimi Yazılımları ve Araçları
12. Hafta - Teorik
Kültürel ve Etik Boyutlar
13. Hafta - Teorik
Performans Yönetiminde Güncel Gelişmeler ve Trendler
14. Hafta - Teorik
Dönem Değerlendirmesi ve Genel Tekrar
Değerlendirme
Değerlendirme TürüAdetYüzde
Ara Sınav (Vize)1%40
Başarı Notu1%60
İş Yükü Hesaplaması
EtkinlikSayısıÖn HazırlıkSüreToplam Iş Yükü (Saat)
Kuramsal Ders140342
Ödev101010
Okuma140228
Bireysel Çalışma140228
Ara Sınav120020
Dönem Sonu Sınavı125025
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Saat)153
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
PÇ-1
PÇ-2
PÇ-3
PÇ-4
PÇ-5
PÇ-6
PÇ-7
PÇ-8
PÇ-9
PÇ-10
PÇ-11
PÇ-12
PÇ-13
PÇ-14
PÇ-15
OÇ-1
3
4
5
4
4
4
4
5
5
3
5
5
4
4
4
OÇ-2
2
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
OÇ-3
3
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
OÇ-4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
3
5
5
5
5
4
OÇ-5
5
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
Adnan Menderes Üniversitesi - Bilgi Paketi / Ders Kataloğu
2026