Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetiminde karşılaşılan karar verme problemlerinin çözümünde kullanılan sayısal yöntemleri tanıtmak ve öğrencilerin insan kaynakları süreçlerinde veri temelli karar alma, optimizasyon ve problem çözme becerilerini geliştirmektir. Ders kapsamında öğrencilerin işgücü planlaması, kaynak tahsisi, proje yönetimi ve karar verme süreçlerinde kullanılan temel nicel teknikleri uygulayabilmeleri amaçlanmaktadır.

Bu ders; karar verme süreçlerinde kullanılan sayısal yöntemleri, optimizasyon tekniklerini ve yöneylem araştırması araçlarını insan kaynakları yönetimi bağlamında ele almaktadır. Ders kapsamında karar teorisi, karar ağaçları, doğrusal programlama, duyarlılık analizleri, ulaştırma ve atama modelleri, proje yönetimi ve oyun teorisi gibi konular insan kaynakları uygulamalarıyla ilişkilendirilerek incelenmektedir.